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◆企业战略发展之灵活用工政策分析

未来企业如何发展？灵活用工的出现是否对公司有利，灵活用工的政策到底是什么，我们又该如何利用好这一政策，带来转型后的良性发展。下面就让我们浅析一下灵活用工政...

来源：时间：2023-01-16
◆企业灵活用工就选众薪科技！！！

为什么我们总是强调企业需要灵活用工？原因是：通过灵活的用人模式，企业可以将人才由“为我所有”变为“为我所用”。这种模式不需要额外付费，也不需要复杂的人员流动登...

来源：时间：2023-01-16
◆货运灵活用工降本增效如何操作？

运输企业行业人工和管理费压力大，购车和保养成本过高，车队管理难度大且费用高，司机培训也需要支出，司机结算成本和运输车辆的流动性和不确定性高，偶尔运费降低或...

来源：时间：2023-01-13
◆掌握灵活用工特点

灵活用工是一种新兴的用工模式，结合人力资源的弹性管理优化其用工流程，实现人岗的匹配。现在我们来谈谈灵活用工的几点特征。灵活用工在我国...

来源：时间：2023-01-12
◆如何创新发展灵活用工服务？

近期，人力资源社会保障部印发通知，部署开展人力资源服务机构稳就业促就业行动。如何创新发展灵活用工服务？一起来看！ ...

来源：时间：2022-08-18
◆灵活用工为什么这么火? 企业为什么要灵活用工

灵活用工，是眼下 " 互联网 + 人力资源 " 最火的话题，也是企服领域投资人紧跟的 " 风口 "，越来越多的人开始关注和讨论灵活用工，今年内也有不少创业项目斩获投资。灵活用工方式...

来源：时间：2022-03-22
◆数字经济引领就业新趋势，催生灵活就业空间

来源：中国信息通信研究院政策与经济研究所《中国数字经济就业发展研究报告：新形态、新模式、新趋势》 1.数字经济引领就业新趋势近年来，数字经济蓬勃发展，新...

来源：时间：2021-06-25
◆众薪布局灵活用工，原来是靠这几点

2020年充满了“黑天鹅”事件，疫情持续冲击，全球经济动荡，国内市场充满各种不确定性。据清华、北大的一项对995家中小企业的联合调查，85%的企业甚至无法撑过三个月的停工。如何...

来源：时间：2021-03-02
◆灵活用工助力企业降本增效

灵活用工是指企业短期或项目型的用工模式，是传统用工模式的补充，广泛应用于各个行业的各个职级。企业基于用人的季节性需求，灵活地按实际及时的需求雇佣人才，而企业与人才...

来源：时间：2020-12-10
◆《2021中国灵活用工数字化研究报告》新鲜发布！众薪再次上榜!

2021年3月5日政府工作报告中提到：就业优先政策要继续强化、聚力增效，支持和规范发展新就业形态，对灵活就业人员给予补贴，拓宽职业技能培训资金使用范围等多项利好灵活就业...

来源：时间：2021-10-18

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