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货运灵活用工降本增效如何操作?
来源: 时间:2023-01-13
  运输企业行业人工和管理费压力大,购车和保养成本过高,车队管理难度大且费用高,司机培训也需要支出,司机结算成本和运输车辆的流动性和不确定性高,偶尔运费降低或运输成本不断上升。
  物流企业为了应对高昂的企业成本,通过灵活雇佣一定比例的员工,节省了大量的人力成本。货运灵活用工后,物流运输公司可以根据自己的需要随时增减灵活的物流司机,可以大大降低业务淡季对企业利润的影响,解约的物流司机也不用承担赔偿,降低了用工风险。

  货运灵活用工后,拥有自己的车队和外部车队,往往通过公私合营的方式对外来车队司机支付运费。然而,传统的薪酬管理体系存在诸多缺陷,不仅容易导致企业账目混乱,而且存在巨大的潜在风险。

  运输行业佣金代理的优势及解决方案

  佣金支付是灵活用工平台为物流、运输等有佣金结算需求的企业提供任务分担、结算支付的一站式佣金支付解决方案。作为互联网共享经济下的灵活就业平台,众薪科技拥有智能支付结算工具系统。致力于为众多企业有效解决佣金效率问题,有效优化企业成本。

  灵活用工平台解决方案,从多维度帮助物流运输企业转型灵活用工,降低人力成本。智慧薪酬平台可以代替企业完成佣金结算,可以为企业节省人力成本,降低用工转型风险,避免佣金结算错误带来的财务损失风险,避免支付形式不合法可能带来的风险,让企业支付佣金更加合法合规,业务更加稳定安全。

  佣金结算在国内越来越被认可,越来越多的企业愿意选择佣金结算业务。佣金结算前,充分了解相关事项,选择专业可靠的平台,才是保证企业自身利益和安全的途径。

  众薪科技正是这样的一个平台可以根据行业性质提供垂直解决方案,直击行业痛点,让企业省心省时省力。
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