摘要：人民网报道众薪科技的灵活用工服务：帮助企业在用工风险、用工成本、用工管理等全维度的业务实现优化。

近期，在多重因素影响下，灵活用工成为人力资源领域和市场经济的绝对热词。无数企业意识到其中的重要性，正渴望寻求全新方式打破传统，从而摆脱危机或者转型升级。从行业使用灵活用工的比例来看，互联网、共享经济、物流配送、餐饮、教育、新零售、等排在前列。

据《2019年中国灵活用工发展白皮书》显示，未来计划采用灵活用工的企业比例达到了68.7%。业内专家指出，在政策指引和市场响应的共同作用下，越来越多企业意识到灵活用工的重要性，未来有望推动传统的组织形态和用工形态向新业态转型。

随着需求的激增，提供灵活用工的服务商也大量涌入市场。来自不同行业有着不同需求的企业如何甄选适合自己的优质服务商，成为他们面临的新困扰。

从专业机构的问卷调查和市场调研可以看出，企业选择灵活用工服务商时，更加看重的三大因素分别是：具备强大的人力资源实力和专业服务经验；能够提供一站式用工解决方案；高品质产品契合企业灵活用工需求。“理想的灵活用工服务商，应该能精准匹配具体需求、快速提升用工效率、有力推动企业转型。

“我觉得省心和专业，众薪电子签提供了合法可靠的电子签署服务，灵薪付搭载的在线云结算系统让资金发放更为安全便捷，这两大法宝简化了部分灵活用工流程、提高了工作效率。”在互联网行业摸爬滚打多年的郑先生，认为为企业提供全新的灵活用工思路。

除了提供一站式服务，众薪还充分发挥业内资深专家和多年服务经验等优势，针对企业人力业务各个痛点，提供专业落地意见、匹配专属用工方案，从而帮助企业在用工风险、用工成本、用工管理等全维度的业务实现优化。