近年来，应灵活用工产业规模持续扩张，薪税行业得到不断发展与升级，行业热度持续走高。近日，众薪成功入选著名第三方研究机构艾瑞咨询《2021年中国薪税服务行业研究报告发布》（以下简称“报告”）。报告中提到，薪税是人力资源管理的核心之一，薪税管理工具在保证合法合规的基础上有效提升了经营管理效率， 降低了出错率， 同时大大降低了薪酬、 管理、 资金成本。 此外，从劳动者的角度来看， 灵活用工反映了劳动者灵活就业、 用工保障等方面的长期需求。 面对传统用工模式无法有效解决的社会、 雇主、 劳动者三方的痛点， 灵活用工模式的重要性日益凸显。

“共享经济”的新形态应运而生，行业整体持续向好

国内灵工行业自2018年开始步入快速发展阶段，其中，宏观经济环境与新业态发展起主要促进作用，而疫情作为偶发但尤其重要的推动因素，促使不同行业企业的波峰波谷错行与差异化用工需求被放大至极致，就业形势也面临严峻考验。在此背景下, 2020年我国灵活就业人员规模达到2亿人，企业灵活用工的数量和规模都呈大幅增长的趋势。

伴随互联网应用技术的不断发展与完善， "共享经济"、“平台经济"诸如网约车、外卖配送等新型商业模式应运而生且快速壮大，并以其自身灵活、多样、便捷的工作方式和互联网强大的技术支持在严峻的就业形势下为新就业形态提供了适宜的成长土壤。

以众薪为代表的的灵活用工平台也涌现出来，优化企业人力结构的同时，在社会上也有广泛吸纳劳动力等正面影响。

众薪科技布局多元化产业，不断探索灵活就业新模式

在共享经济背景下，灵活就业者数量和质量正快速提高，众薪科技也在市场发展中不断探索灵活就业新模式，多元化产业布局，针对行业特有性质提供灵活用工整体解决方案。

纵览灵活用工行业，众薪灵活用工平台一直能够持续领跑行业发展的原因，是众薪灵活用工平台基于人力领域的丰富经验和专业的积累。众薪以科技连接企业与劳动者，为企业提升竞争力，为企业客户提供灵活用工服务平台及人力结构优化方案的综合型服务，灵活就业者提供专业服务。

众薪灵活用工云数字平台，助力企业优化人力结构

作为众薪旗下的灵活用工云数字平台—灵薪付，一直以“满足多方使用需求，降低企业运营成本、优化人力结构”为使命，为政府、企业、第三方服务商及灵活就业者提供平台化服务的生态链，实现生态融合、集成赋能。灵薪付拥有国家公安系统“等保三级”认证，以大数据、人工智能、 云计算等为技术基础，将整个平台化服务的生态链进行数字化管理。在功能上，灵薪付帮助企业及灵活就业者实现便捷的在线签署，快速完成企业与灵活就业者的实名认证；同时通过区块链及数据加密技术，有效防止篡改保护数据安全，实现精准核验，实现数字智能管理，对业务风控进行护航，守护用户信息及资金安全。

报告显示，自众薪成立来，众薪已在全国设立多家分支机构，业务覆盖50多个行业，为超过1500家企业及机构提供服务，累计服务500万人次，并通过专业性和服务持续获得行业和客户肯定。随着灵活用工行业整体发展的持续向上，众薪凭借在灵活用工市场的差异化特点和方案的创新完善，以及灵薪付产品开发能力与交付能力，众薪将为更多客户提供前瞻性的新方案、新技术、新模式，并逐渐引领行业发展。