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众薪灵活用工:从客户视角解决企业经营效率问题
来源: 时间:2021-12-16

众薪灵活用工:为企业带来价值增量

全面认识灵活用工影响—为企业及个人带来的价值增量

随着现代信息技术的日益普及和创新应用,新就业形态引发越来越多的关注。而网络平台成为其中不可或缺的重要支撑。新一轮信息革命驱动下,平台型企业迅速崛起。相对于传统用工,平台型用工单位不独占劳动力资源,而是形成“用工单位+平台+个人”的新型用工模式。

对于企业来说,合理使用灵活用工的企业更能抵抗经济环境变化带来的负面影响。市场环境瞬息万变,企业既要考虑业务增长带来的招聘压力、招人成本压力,也要考虑业务萎缩带来的企业经济效益下滑、裁员风险等无论在企业任何发展阶段,灵活用工都能帮助企业降低用工成本,灵活调配企业人力资源,使企业拥有更大的用工自由度和管理灵活度。

对于个人来说,灵活用工为个人提供更多就业机会,个人附于任何一个组织,而是根据自己的时间弹性工作。个人也将发挥自己的价值最大化,依照个人拥有的技能、时间资源等自主选择某些领域的工作同样增加个人在就业中的抗风险能力。

众薪灵活用工提供维度的客户服务

这是一个以客户为中心的时代,众薪作为最早一批开展灵活用工的平台型企业,一直坚持把产品销售给正确的客户,把控好客户的需求边界。在与客户合作过程中,众薪将关注点聚焦到企业真正存在并关心的问题:如何提升企业人力经营管理水平、企业经营效率如何提高。

在新经济和新用工模式的背景下,众薪为客户提供①对灵工人员进行统筹结算发放:灵活用工就业者数量庞大且分散,与企业的关系也更为松散,企业人采用手动统计的老方法易出错且管理消耗大。②业务合规获取票据凭证:企业要将支付给灵工人员的费用金额计入成本,但是灵工人员并不是企业的正式员工且没有自主开票能力。

众薪灵活用工纵向加强产品能力,横向提供更多增值功能

众薪自主研发的结算系统—灵薪付,为政府、企业、第三方服务商及灵活就业者提供平台化服务,以大数据、人工智能、 云计算等为技术基础,将整个平台化服务的生态链进行数字化管理。在功能上,灵薪付帮助企业及灵活就业者实现便捷的在线签署,快速完成企业与灵活就业者的实名认证;同时通过区块链及数据加密技术,有效防止篡改保护数据安全,实现精准核验。

众薪除了提供灵活用工服务模块,也在深入打磨灵活用工服务模块,为客户提供多元化服务:一站式人力外包的整体解决方案,为企业提供人事外包、业务流程外包、岗位外包等服务,让外包职能运作专业化;商业保险:针对企业的外包业务及灵活用工等需求,提供用工专属保障;产业园服务:为企业提供园区入驻方案,使企业可享受优惠政策及配套服务,助力企业顺利经营,实现可持续性发展。

众薪凭借多年的灵活用工行业经验,不断、为客户提供最专业的灵活用工咨询及服务,被多家知名企业认可,并成为合作伙伴,通过赋予客户更高维的增长价值,成为客户经营增长过程中必不可少的成长伙伴。

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