众薪灵活用工：为企业带来价值增量

全面认识灵活用工影响—为企业及个人带来的价值增量

随着现代信息技术的日益普及和创新应用，新就业形态引发越来越多的关注。而网络平台成为其中不可或缺的重要支撑。在新一轮的信息革命驱动下，平台型企业迅速崛起。相对于传统用工，平台型用工单位不独占劳动力资源，而是形成“用工单位+平台+个人”的新型用工模式。

对于企业来说，合理使用灵活用工的企业更能抵抗经济环境变化带来的负面影响。市场环境瞬息万变，企业既要考虑业务增长带来的招聘压力、招人成本压力，也要考虑业务萎缩带来的企业经济效益下滑、裁员风险等。无论在企业任何发展阶段，灵活用工都能帮助企业降低用工成本，灵活调配企业人力资源，使企业拥有更大的用工自由度和管理灵活度。

对于个人来说，灵活用工为个人提供了更多的就业机会，个人不依附于任何一个组织，而是根据自己的时间弹性工作。个人也将发挥自己的价值，依照个人拥有的技能、时间、资源等自主选择某些领域的工作，同样增加个人在就业中的抗风险能力。

众薪灵活用工—提供多维度的客户服务

这是一个以客户为中心的时代，众薪作为开展灵活用工的平台型企业，一直坚持把产品销售给正确的客户，把控好客户的需求边界。在与客户合作过程中，众薪将关注点聚焦到企业真正存在并关心的问题：如何提升企业人力经营管理水平、企业经营效率如何提高。

在新经济和新用工模式的背景下，众薪为客户提供：①对灵工人员进行统筹结算发放：灵活用工就业者数量庞大且分散，与企业的关系也更为松散，企业人采用手动统计的老方法易出错且管理消耗大。②业务合规获取票据凭证。

众薪灵活用工—纵向加强产品能力，横向提供更多增值功能

众薪自主研发的结算系统—灵薪付，为政府、企业、第三方服务商及灵活就业者提供平台化服务，以大数据、人工智能、 云计算等为技术基础，将整个平台化服务的生态链进行数字化管理。在功能上，灵薪付帮助企业及灵活就业者实现便捷的在线签署，快速完成企业与灵活就业者的实名认证；同时通过区块链及数据加密技术，有效防止篡改保护数据安全，实现精准核验。

众薪除了提供灵活用工服务模块，也在深入打磨灵活用工服务模块，为客户提供多元化服务：一站式人力外包的整体解决方案，为企业提供人事外包、业务流程外包、岗位外包等服务，让外包职能运作专业化；商业保险：针对企业的外包业务及灵活用工等需求，提供用工专属保障；产业园服务：为企业提供园区入驻方案，使企业可享受优惠政策及配套服务，助力企业顺利经营，实现可持续性发展。

众薪凭借多年的灵活用工行业经验，不断、为客户提供专业的灵活用工咨询及服务，被多家知名企业认可，并成为合作伙伴，通过赋予客户更高维的增长价值，成为客户经营增长过程中必不可少的成长伙伴。