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传统的固定用工模式需要企业承担较高的用工成本。采用灵活用工方式，企业可以灵活地使用人才，按需使用，随时停止。避免固定成本的增长压力。
降低人工管理难度
灵活用工可以让企业在不影响核心岗位人员工作内容和时间的前提下，灵活使用兼职人员，帮助企业降低成本、提升工作效率。
灵活用工，根据企业用人需求雇佣人才，随时使用，随时停止，优化企业用人系统。企业和个人没有雇佣关系，根据工作任务完成情况，个人可以自主选择去或留。
提升生产效率
灵活用工服务提供了灵活的用工方式，可以满足企业在不同业务阶段的用工需求，提高人员配置的灵活性和执行力，提升生产效率。
随着市场大环境的改变、竞争压力日渐上升，给企业带来人力成本压力，但也促使企业对内部管理进行反思与重构，一定程度上催化了灵活用工的发展。
