灵活用工平台当然合规啦，并且有大量的政府支持和法律依据，几个核心关键点依托，分别如下：
  《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》

  第四十四条：税务机关根据有利于税收控管和方便纳稅的原则，可以按照国家委托有关单位和人员代征零星分散和异地缴纳的税收并发给委托代征证书。受托单位和人员按照代征证书的要求，以稅务机关的名义依法征收税款，纳税人不得拒绝。

  《国家税务总局个体工商户个人所得税计税办法》（国家税务总局令第35号）

  第三条本办法所称个体工商户包括：（三）其他从事个体生产、经营的个人。

  第四十二条各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局可以结合本地实际，制定具体实施办法。

  《地方国家税务局关于调整个体工商户个人所得税附征率的公告》

  自由职业者所得税核定，申请核定征收额政策依据相当于把每一个服务于企业的兼职或自由职业者，视同为每一个不同的个体工商户来管理并按照国家政策要求完税。

  根据国税和地税关于个体工商户个人所得税核定征收的相关规定，个体工商户个税的核定范围根据人员取得生产、经营所得的行业不同进行处理，根据所服务不同行业客户历史结算薪酬和应税所得额平均值，将自由职业者或兼职人员个人所得税核定征收，享受税收优惠政策。

  所以啊，当您的企业想要灵活用工的时候完全不用担心灵活用工平台不合规，在国家政策和规定的大力支持下可以，可以放心地去合作。