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灵活用工机构提供的方案根据企业的需求进行调整，解决企业因短期、临时用工而造成的不降反升等问题。此外，灵活用工机构还可以根据不同行业企业，提供不同行业解决方案，直击痛点。满足企业需求。
2、降低用工成本
企业只对全职核心岗位员工给予相对优厚的薪酬福利待遇，其他临时性的岗位或者工作，通过灵活用工根据任务的完成情况支付费用，能够降低招聘、管理、培训、用工等成本。
3、提高用工效率
企业可以通过重新规划内容与方式，让更多人的岗位脱离限制，降低中低端岗位成本压力。专业的事情由专业的人来做，实现“人才为我所有为我所用”减少了沟通成本与时间成本，从而提升工作效率。
灵活用工机构的出现成为了企业发展的一部分，越来越多的企业开始采用灵活用工机构服务，这也成为了未来市场的一个变化趋势。
