众薪灵活用工如何帮助房地产企业降低成本呢？

房地产行业中，楼盘开盘情况也决定了用人需求波峰波谷的状态，传统用工模式成本较高。在全民化营销中，企业与人员是合作关系，灵活用工模式可以解决企业和个人费用发放问题。那么众薪灵活用工如何帮助房地产企业降低成本呢？下面一起来了解一下吧！

众薪灵活用工

众薪灵活用工助力房地产企业降本增效

在房地产开盘高峰期，销售业务量暴增，房地产企业一般需要引进大批的销售人员。而在淡季时，又要根据业务情况，减少相应的销售人员。灵活用工可以根据项目进展及销售人员使用情况，达到人员的弹性使用和成本降低，解决波动业务量，人力资源浪费或人手不够的情况（如自由经纪人）。房地产企业对灵活用工的需求也涉及到很多部门，如销售部、项目部（设计、营销）、客服部、IT技术、运营部、策划部等。

通过众薪灵活用工，不仅可以满足房地产企业临时性用工、减少用工成本的需求，同时房地产企业也可以实现全员营销的模式，打破地域、岗位等因素限制，让企业拓展营销渠道，让个人灵活工作。

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