随着互联网经济的不断发展，催发出来了新的模式和新业态—新型模式灵活用工。为什么灵活用工受欢迎呢？这是因为灵活用工是基于企业用人需求的波峰波谷，灵活按需雇佣人才，企业与人才建立合作关系的全新用工模式。下面来看看众薪灵活用工是如何助力企业解决经营效率问题吧！

  一、众薪灵活用工—提供另一维度的客户服务

  这是一个以客户为中心的时代，众薪作为开展灵活用工的平台型企业，一直坚持把产品销售给正确的客户，把控好客户的需求边界。在与客户合作过程中，众薪将关注点聚焦到企业真正存在并关心的问题：如何提升企业人力经营管理水平、企业经营效率如何提高。

  在新经济和新用工模式的背景下，众薪为客户提供：

  ①、对灵工人员进行结算发放：灵活用工就业者数量庞大且分散，与企业的关系也更为松散，企业人为用手动统计的老方法易出错且管理消耗大。

  ②、业务合规获取纸质凭证：企业要将支付给灵工人员的费用金额计入成本，但是灵工人员并不是企业的正式员工且没有自主开具纸质证明能力，需要由灵活用工平台帮助灵工人员进行临时登记，合规提供纸质证明。

  二、众薪灵活用工—加强产品能力，横向提供增值功能

  众薪自主研发的结算系统—灵薪付，为政府、企业、第三方服务商及灵活就业者提供平台化服务，以大数据、人工智能、云计算等为技术基础，将整个平台化服务的生态链进行数字化管理。在功能上，灵薪付帮助企业及灵活就业者实现便捷在线签署，完成灵活就业者的实名认证；同时通过数据加密技术，防止篡改保护数据安全，实现精准核验。

  众薪灵活用工助力向“企业-平台-服务者”的合作模式发展，为快消与零售行业灵活就业群体提供数字化服务保障，提升企业运转效率。