400-018-8836
1、有限时间和模式
传统企业有限定时间、地点及方式的考勤规定，而灵活用工则更为灵活多变，采用灵活用工模式，用工因需而变，满足快速变化的业务需求。
2、工作时间和地点
传统用工模式，员工必须每天按时上下班，且工作地点是固定的，工作时间也是固定的，有每周单休，或者是每周双休，而目前的灵活用工模式，工作时间相对自由，可以根据自己的时间来匹配相对应的任务，工作地点也不受限制。
首先灵活用工模式的目标是企业，在这种模式下，管理方式灵活，既节约了成本，又能发挥员工的价值。灵活用工模式的增多也使得灵活用工模式的选择变得多元化。同时，灵活就业的相关约束条件的放宽、法规的明晰，也将为灵活用工的企业提供发展空间。
