根据国内灵活用工平台的发展现状，我们不难发现，目前国内灵活用工市场仍处于初级阶段，企业对灵活用工的接受程度不高，市场规模较小。据统计，2019年我国灵活用工市场规模约为1.2万亿元，预计到2023年将达到2.5万亿元。可见，未来几年，灵活用工市场仍有巨大的发展空间。那么，在这样的背景下，企业如何选择灵活用工平台呢？下面，笔者就为大家介绍一下。希望对大家有所帮助。具体如下：
  1、选择灵活用工平台时，一定要选择有委托代征资质的灵活用工平台，有很多公司宣称自己资质齐全但其实不然，我们在选择的时候一定要擦亮眼睛，避免被骗。

  2、选择灵活用工平台时，一定要考虑园区政策稳定，优秀的园区拿到的也是一手资源。客户服务质量和园区的政策稳定性都较高，业务风控做的很严格，可以放心。

  3、选择灵活用工平台时，一定要选择行业经验比较丰富的平台，稳定的服务团队，丰富的服务经验，专业及时的售后处理问题想必是每一个客户所关注的。

  4、选择灵活用工平台时，一定要选择资金保障安全的灵活用工平台，平台内部要有风险管控制度，能够做到风险预警，有自开发的结算系统，最好有等保三级认证的。

  总结：就大环境的趋势影响灵活用工模式将逐渐走向主流，众薪科技正是这样的一个灵活用工的平台可以根据行业性质提供垂直解决方案，直击行业痛点，提供专业、安全、合规、高效让企业省心省时省力。