随着数字技术和共享经济的发展，服务行业、新零售行业、互联网行业都开始趋向于多元化的用工方式。灵活用工成为人力资源领域最炙手可热的话题，很多行业希望借助灵活用工平台实现转型，以适应时代发展的需要。

在政策支持和共享经济的加持下，灵活用工市场正在飞速发展，优质的服务提供商也在加快成长。越来越多企业借助灵活用工服务商，实现转型升级的同时为企业争取到更多竞争优势。

政策为灵活用工提供强力支撑

近期国务院常务会议提出，对“互联网+”、平台经济等加大支持力度，聚焦养老、托育、家政等就业潜力大的领域，发展线上线下融合的生活服务业。同时，支持发展共享用工、就业保障平台，为灵活就业者提供就业和社保线上服务。这表明，灵活用工越来越受到重视，未来在政策支持下将迎来更大的发展空间。

随着各行各业逐步复工复产，灵活用工也从最初的生鲜电商、物流、餐饮等扩散到更多行业。从总体来看，灵活用工畅行的前提是工作内容相对简单、培训即可上岗、以计时工资为主、模式灵活自由。在零售、百货、旅游、教育、等领域都有较大发挥空间，市场需求呈爆发式增长。

专家指出，灵活用工虽然概念新颖，却并不是新鲜事物，它就是理论上的“零工经济”。零工经济是指由工作量不多的自由职业者构成的经济领域，利用互联网和移动技术快速匹配供需方。这一用工模式由来已久，早就被证明是促进科技创新、推动资源市场化流动的有效手段，在目前特殊发展时期其内涵有所升级，更加适用于当前的共享经济背景。

共享经济持续推动灵活用工发展

灵活用工在内的“共享模式”，作为一种高效的资源配置方式，对民生带来的负面影响产生了实际帮助。国家信息中心分享经济研究中心近日发布的《中国共享经济发展报告(2020)》表明，共享经济在推动服务业结构优化、促进消费方式转型等方面的作用进一步显现。

该《报告》认为，共享经济还在稳就业方面发挥了积极作用。在整体就业形势压力较大的情况下，共享经济领域就业仍然保持了较快增长。2019年共享经济市场交易额为32828亿元，比上年增长11.6%。平台员工数为623万，比上年增长4.2%；共享经济参与者人数约8亿人，其中提供服务者人数约7800万人，同比增长4%。

专家指出，共享经济高速发展的背后是灵活用工的日益普及，和相关灵活用工平台的大力推动。2019年，中国的灵活用工市场规模达到1.5万亿，且每年增速保持在15%左右。

根据相关机构的评估，2018年至2025年我国灵活用工市场的复合年均增长率，有望高于23%。有专家预测，到2025年国内灵活用工市场规模有望超过1600亿元人民币。但中国劳动人口数量是美国的4倍、日本的10倍，中国的灵活用工市场还未诞生巨头平台，有极其广阔的成长空间。

优质服务商助力企业发展推动行业发展

面对复杂多变的灵活用工发展趋势和市场环境，依靠企业本身很难精准把握，往往需要借助专业平台完成蜕变，从而真正依靠灵活用工提升适应环境能力、降低劳动成本、增加营业利润，通过平台为企业赢得更多竞争优势。业内人士认为，灵活用工平台依托数字技术，具备信息聚合、数据共享、精准匹配等功能，为灵活就业者解决实际问题，为企业转型升级创造必要条件。

众薪科技的业务范围全面覆盖电商、教育、游戏、文化传媒、新零售、餐饮、出行等多个行业领域，其发展动态值得业内外关注。专家认为，在政策和市场双重作用下，越来越多企业通过灵活用工寻求发展空间，广阔的发展前景有望催生相关行业巨头。