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随着数字化时代的到来，灵活用工形式发展的十分迅速，这种形式为企业和个体带来了更多数字化的便利和效益。
1. 在线平台匹配
灵活用工平台为企业和兼职人员提供了便捷的在线匹配服务。企业可以通过平台快速找到符合项目需求的兼职人员，而兼职人员也能够快速地找到适合自己兼职工作。
2. 数据驱动的结算
数字化的灵活用工服务通过数据分析和人工智能技术，提供更智能的结算方案。企业可以基于数据更精准地评估兼职人员的表现，优化流程。
3.法务服务
灵活用工服务提供费用发放和法务服务。这包括在线发放、合同管理等功能，为企业和兼职人员提供安全、便捷的财务和法务支持。
总的来说，数字化时代的灵活用工服务不仅为企业以及兼职人员提供了更多便利，促使企业和兼职人员适应当今快速变化的环境。
