薪资代发是企业管理中十分重要的一环，它不仅仅是企业发放费用的方式，更是企业管理中的一项关键工作。而薪资代发对企业发展的重要性体现在以下几个方面。

  首先，薪资代发可以提高企业的管理效率。薪资代发是企业管理中的一项重要工作，它需要对灵活用工人员的报酬进行核算和结算。如果企业没有专门的薪资代发系统，就需要手工计算、核对，这样不仅费时费力，而且容易出现错误。而有了薪资代发系统，企业可以实现自动化的薪资计算和发放，大大提高了管理效率，减少了人力成本。

  其次，如果企业的薪资代发不及时、不准确，就会影响灵活用工人员的合作积极性和满意度。而有了专门的薪资代发系统，企业可以实现自动化的薪资计算和发放，保证灵活用工人员报酬及时准确地到账。

  第三，薪资代发可以提高企业的管理规范性。如果企业没有专门的薪资代发系统，就容易出现费用核算不准确、费用报销不规范等问题。而有了薪资代发系统，企业可以实现自动化的费用核算和结算，保证费用的准确性和规范性。

  第四，薪资代发可以提高企业的财务管理水平。如果企业没有专门的薪资代发系统，就容易出现财务管理不规范、财务报表不准确等问题。而有了薪资代发系统，企业可以实现自动化的财务管理，提高财务管理水平，减少财务风险。

  综上所述，薪资代发对企业的发展具有重要的意义。它可以提高企业的管理效率、管理规范性和财务管理水平，为企业的发展奠定了坚实的基础。因此，企业应该高度重视薪资代发工作，建立专门的薪资代发系统，确保薪资代发工作的准确性、及时性和规范性。