降低用工成本
为企业提供了与传统人力管理方法不同的方式。企业客户可以根据自己的需求选择所需服务,并根据具体情况制定相关方案。可以让企业在不影响核心岗位人员工作内容和时间的前提下,灵活使用兼职人员,帮助企业降低成本。
提高工作效率
灵活用工可以让企业灵活地应对市场的变化,能够快速地调整员工数量和结构,从而适应市场快速变化的需求。让企业专注于其核心业务,将非核心业务外包出去,从而可以提高企业的工作效率
总之,灵活用工政策的出现,为企业提供了许多的选择,让企业能够灵活地应对市场的变化。通过灵活用工,企业可以降低用工成本、提高灵活性和工作效率,从而实现良好的发展。