灵活用工服务是指为企业提供临时或长期、短期的人力资源服务。随着市场需求的不断增加，灵活用工服务已经成为一个快速发展的行业。针对不同的客户需求，灵活用工服务提供不同的用工模式。下面众薪科技将介绍灵活用工服务的作用是什么？有哪些好处。

  1、满足企业临时用工需求

  企业人力资源招人难、留人难。新员工业务能力达不到预期怎么办？员工对薪酬调整不满意怎么办？人员冗余人力成本高怎么办？

  2、降低企业用工成本

  灵活用工服务能够帮助企业节省成本，兼职人员按需使用，随时停止。相比传统用工方式，灵活用工简化了企业与自由职业者的支付对接，企业降低运营成本、提高运营效率、实现合规经营。

  3、提升企业运营效率，节省企业运营管理成本

  灵活用工服务主要以结果为导向，评价的主要标准是看能否按时交付出符合要求的成果，相较于既要管理过程又要管理结果的常规用工模式，只管理结果的灵活用工模式下，企业运营的效率会提升，企业也节省办公费用，降低企业资源性支出，企业也可以为发展壮大使用资源和精力。

  选择灵活用工服务，企业可以减少人员储备，企业根据自身的业务量来选择灵活用工人员的数量，重复性或季节性、临时性的工作可以交给灵活用工人员完成，不需要过量储备全职人员，为企业解决人员压力。