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管理成本对于企业总成本占据很大的比例，每年企业为管理成本付出的时间、金钱以及精力都是比较多的。企业在选择灵活用工之后，人力管理的成本会明显的减少，也可以避免一些繁琐的时间占用管理时间，可以将资源和精力运用到企业核心发展上。
二、灵活用工系统的意义
首先，相较传统的用工模式，灵活用工的用工形式更加灵活多元化。其次，灵活用工能够提高公司的效益。因为公司需求的随时调整，岗位核心人员得到匹配，避免影响公司正常运转。通过灵活用工平台从而提高公司整体运作效率。
三、灵活用工系统的未来
近年来，随着技术的日益发展，越多的企业开始使用灵活用工系统。灵活用工不仅是企业降本增效的方法，也是实现人力优化配置的方法。灵活就业人岗位得到匹配、减少用工数量等方式提高企业发展效率。为企业需求，提高工作效率、降低管理成本等一系列好处。
