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在当前大趋势下灵活用工已成为多个领域公司的钟爱了，灵活用工是指企业在短期内及项目性的用工模式，可以帮助企业提高管理效率降低成本措施。是传统用工模式的一个补充，广泛运用于多个领域。下面就让我们了解一下灵活用工是什么意思又有怎样的优势。
灵活用工的优势
1.解决企业阶段性用工需求波动大，低需求期用工成本浪费；
2.帮助企业降低运营成本；
3.帮助企业寻求多样化用工方式，聚焦企业核心业务，提高内部人员效能；
另外灵活用工还有六种模式，下面说说灵活用工六种模式的的优点
1、节省成本，降低企业运营风险。
2、提高效率，减少人力成本。
3、降低用工风险，提高工作效率。
4、提高企业竞争力，增加收入。
灵活用工可以使企业成本控制目标更加清晰可见。对于企业来说成本的上升本身并不是企业面临的问题。相反，成本的几何上升和可控性是企业最关心的核心问题。一旦采用灵活用工的方式，企业劳动力成本上升控制的范围和目标将明确。灵活用工服务选择众薪科技的好处在于能够提供灵活用工服务，并且可以根据企业需求进行定制化服务。
众薪科技正是这样的一个平台可以根据行业性质提供垂直解决方案，直击行业痛点，让企业省心省时省力。
