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受疫情影响，节约企业运营成本、降低用工成本成为了企业今年经营的首要难题。企业首先想到的解决方案就是裁员、降低所得、削减福利，但这些都只是治标不治本，不能从根本上解决企业的成本问题。
近几年灵活用工成为热词，因其能长期减少企业用工成本，提升工作效率而备受企业关注。在共享经济时代下，灵活用工成为企业面对激烈竞争和技术变革时所采取的有效管理策略。
那么，灵活用工平台给企业带来哪些帮助？
灵活用工是当今企业管理的一种流行的模式，具有诸多优势。
首先，灵活用工能够帮助公司应对业务需求的变化。公司的需求是不断变化的，随着市场的变化，公司需要随时调整来满足业务需求。
其次，灵活用工能够提高公司的效率。因为公司需求的随时调整，岗位核心人员得到匹配，避免影响公司正常运转。通过灵活用工平台从而提高公司整体运作效率。
再者，疫情的影响已经过去，但智能化、专业化、灵活化的用工变局，将成为企业发展的新趋势。而在这个过程中，只有能够为用户带来创新体验和全新价值的灵活用工服务平台，才能颠覆传统用工模式、推动灵活用工平台产业升级、助力企业共同发展。
