新科技将与灵活用工不断结合

新的工具、新的技术已经在各个领域得到了运用，而柔性劳动是人力资源技术革命的前沿。对于企业来说，这个办法同样很有吸引力。这一工作安排方式，无疑是突破了人员的限制。

第一，灵活的人力资本可以使企业扩张或减少业务的规模，减少整个流程的费用。

第二，灵活用工的人员来自于不同的工作岗位和不同的技术场景，能够在稳定的组织中为企业注入新的活力和多元化。

在中国，灵活用工具有发展前景。一份调查问卷调查了2600多位北上广地区的人员，发现30%的人员愿意在任意时间都选择弹性合作岗位。超过三分之一的受访者表示，如果超过10年的全职工作，他们将打算采用这种工作方式。

近年来，灵活用工已经成为了一个热门话题。我们也相信，在接下来的几年里，灵活用工将会更好发展。尤其是新的个税法颁布以后，我们的工作方式和观念肯定会有所改变。

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